蓄力赋能启新程 笃行实干促成长——西安市航天中学2026-2027学年第一学期青年教师论坛暨新入职教师培训圆满举行

活动伊始，全体参会人员共同观看学校宣传片，回望学校发展历程，感悟办学理念与文化底蕴，进一步增强新教师的校园归属感与育人使命感。

校办公室副主任于川带领新入职教师开展师德师风与学校考勤制度专题学习。围绕立德树人根本任务，解读新时代教师职业行为准则，明确师德底线，同时细致讲解学校考勤管理相关规定，引导全体教师牢记师德为本、规范履职，争做“四有”好老师。

教学教研常规是教师开展教育工作的基础。教务处主任田晓丽围绕学校教学常规各项制度要求展开细致全面的解读，立足课堂教学全流程，明确教学各环节的标准与规范。教务处副主任王一涵讲解教研常规管理细则，从教研活动参与、课题、继续教育培训及青年教师活动，对日常教学教研工作作出清晰指引，助力新教师快速适应学校教学节奏。

接着，德育处主任王香赞作《西安市航天中学德育常规》专题分享，立足学校德育品牌建设，阐释德育工作的重要意义。强调立德树人不只是班主任的职责，每一位教师都应当做好学生思想价值引领，当好学生成长路上的引路人。

最后，青年教师研究会会长丁宝林作总结讲话。他对新教师加入航天中学大家庭表示热烈欢迎，对青年教师的成长寄予殷切期望并提出严格要求，勉励青年教师敬畏规则，敬畏制度，更要敬畏岗位，脚踏实地深耕课堂，不断锤炼专业本领，把个人成长融入学校发展。

参训新教师纷纷表示，本次培训收获满满，今后将把培训所学落实到日常教育教学工作当中，怀揣教育理想，脚踏实地，在航天中学的沃土上拔节成长。

蓄力赋能启新程，笃行实干促成长。航天中学青年教师研究会为青年教师搭建起深耕业务、聚力成长的优质平台。学校将持续赋能青年教师专业发展，引领全体青年教师同心同向、笃行实干，着力锻造一支师德高尚、业务精湛、富有生机活力的高素质专业化教师队伍。